学习金字塔被动学习与主动学习的内容平均留存率依次约为5%、10%、20%、30%、50%、75%、90%。由美国学习专家爱德加·戴尔于1946年提出;讨论、实践、教给他人等主动学习方式留存率更高。适用:学习新知识、新技能时,设计更有效的学习方法。
SCAMPER创新思维模型七项:替代Substitute、合并Combine、调整Adapt、修改Modify、改变用途Put to other uses、去除Eliminate、反转Reverse。适用:改善现有产品、服务或商业模式。
高效倾听模型SOFEN:Smile微笑、Open Posture开放姿态、Forward Lean身体前倾、Eye Communication眼神交流、Nod点头。适用:别人诉说时,让对方感受到你在认真倾听。
原图书目(1—10)《刻意练习:如何从新手到大师》[美]安德斯·艾利克森 / 罗伯特·普尔《作家之旅:源自神话的写作要义》[美]克里斯托弗·沃格勒《从“为什么”开始:乔布斯让Apple红遍世界的黄金圈法则》[英]西蒙·斯涅克《思维导图系列丛书(全五册)》[英]东尼·博赞《六顶思考帽:如何简单而高效地思考》[法]爱德华·德·博诺《斯坦福大学创意课》[美]蒂娜·齐莉格《斯坦福人生设计课》[美]比尔·博内特 / 戴夫·伊万斯《行为设计学:打造峰值体验》[美]奇普·希思 / 丹·希思《上瘾:让用户养成使用习惯的四大产品逻辑》[美]尼尔·埃亚尔 / [美]瑞安·胡佛《用户体验要素:以用户为中心的产品设计》[美]加瑞特
原图书目(11—20)《关键对话》[美]科里·帕特森 / 约瑟夫·格雷尼 / 罗恩·麦克米兰 / 艾尔·史威茨勒《金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑》[美]芭芭拉·明托《英雄之旅》[美]约瑟夫·坎贝尔《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》[美]拉姆·查兰 / 斯蒂芬·德罗特 / 詹姆斯·诺埃尔《高绩效教练》[英]约翰·惠特默《力量进化宝典:查理·芒格的智慧》【原图作者字迹过小,未补写】《精益创业:新创企业的成长思维》[美]埃里克·莱斯《整合思维:成功者与平庸者的分水岭》[加拿大]罗杰·马丁《为什么精英都是清单控》【原图作者字迹过小,未补写】《这样读书就够了》赵周